メガバンクの１つである三菱UFJ銀行が、2歳未満の子供を持つすべての男性行員を対象に、育児休暇を1ヵ月取得するという取り組みを始めるとの記事が掲載されていました。
男性による育休の取得。それはそれで意味があるように思いますが、1ヵ月という期間はどうなのでしょうかね？
1ヵ月取得する取り組みというよりは、1ヵ月以上は取得する取り組みとした方が意味があるように感じてしまいました。
働き方改革が叫ばれ、2019年度からは有給の取得が義務化されています。2019年度は日本人の働き方の潮目が変わる年となるのでしょうか？制度がいくら変わっても働いている人の意識が変わらなければ何もうまくいかないような気も… 笑